对于南美和世界各地的球星而言，和其他欧洲地区相比，英超并不是一个好混的地方。那里工资倒是不错，但无论是气候，亦或是生活习惯，英伦三岛和欧洲其他地区到底有差别。最难的一点，自然是英国本土的劳工证制度，因为这一机制的存在，即便英足总大开金口，外国球员想来英超碰运气，多少也会有点壁垒。

为了吸引外籍球员加入，英超专门开发了ESC制度，如果一名球员在理论上可以为英超做出“杰出贡献”，那么他便可以绕开劳工证制度，获得在英超效力的外卡资格。这样的制度在许多欧洲国家早已展开，以法国为例，法甲俱乐部可以有4名非欧盟球员名额，如果吃进的球员来自法语区，比如阿尔及利亚或者法属西非这样的前法国殖民地，这些球员还可以获得劳工证系统的豁免权。

而在相关劳工证方面，英足总终于做出了适度让步：如果一家俱乐部的英格兰本土球员总上场时间百分比达到或超过30%，将自动获得第三个ESC名额，如果达到35%，则自动获得第四个ESC的名额。乍一看，这个制度很像某联赛搞出的u23政策，本土年轻球员出场时间越多，外援出场就更自由——至于具体的区别，就不是一篇文章能说清楚的了……

拿红魔举个例子曼联上赛季本土球员上场时间占比是27.45%，外援占72.55%。距离30%这条线差2.55%，约970分钟，这样的数据让他们能排在英超第12位。按照这一新规，红魔只要更换一个主力轮换级别的位置，就能至少再拿一个外卡资格了。

至于出台新贵的直接原因，想想倒也容易：海外球员不容易来英超，纷纷流入欧洲市场，英超想买人，就只能南下去欧洲球队进货。久而久之，包括英超在内的一堆金元俱乐部养活了一堆黑店，也养大了欧洲球队的胃口。这时候出台这项法案，有点断人财路的意思，但看着欧洲大陆的球队从南美买来恩佐这样的小妖，半年后就能翻个五六倍卖到英超，又有哪支球队能禁得起这样的考验？

在曼城拿下欧冠冠军后，英超在近五年的欧冠里拿下了三个冠军，目前的英超已是世界第一联赛。这种背景下，英超还想着降低各球队的流通成本，按照这个节奏下去，无论是西甲的老势力，还是巴黎这样的新贵，短时间内很难和英超竞争了。

当然了，这种机制下，英足总扶植自家球员的心思依然在。将外籍球员名额与本土球员出场时间挂钩，说明英国本土球员不仅要有数量，还要有质量了。这一政策的出台，在某种程度上也能解释英格兰球星转会的复杂：切尔西敢卡着芒特不放去曼联，西汉姆联敢摁着赖斯，看阿森纳和曼城坐地起价，很大程度上都是借了这一政策的势头，至于卡尔文-菲利普斯这样的钉子户，因为重用本土球员的趋势，搞不好还让瓜迪奥拉再抢救一下呢……